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赢多多集团愿以优质的产品、优良的效劳与海内外客户携手共进！创立相助共赢商机！
拓名堂 提认知 强素质 赢多多集团与中国人民大学携手 打造高素质人才步队
4月19日至5月24日，赢多多集团人事企管处组织治理职员分三批走进中国人民大学，开展综合能力提升培训班。作为中国500强企业，赢多多集团始终将人才作育视为企业生长的焦点驱动力，赴海内着名高校培训已经成为公司在人才作育方面的品牌，彰显了企业对人才战略的重视和可一连学习文化的坚持，同时也是企业与海内着名高校相助作育人才的又一乐成实践。
中国人民大学作为我国高等学府中的翘楚，拥有深挚的历史秘闻和卓越的学术声誉。此次培训中，人民大学为赢多多集团的治理职员量身定制了一系列高水平、高质量的课程，专门派出精英先生，资助参训职员周全提升综合素养和治理能力。
在国际视野方面，金灿荣教授从宏观角度深入剖析目今国际形势和中外洋征战略的最新动态，详细解读天下变局的加速演进和中外洋交面临的机缘和挑战。在商务礼仪与相同方面，通过金正昆教授生动的案例剖析和现实演练，参训职员不但掌握了商务礼仪的基本规范，也提升了跨文化相同和人际来往的能力，为企业国际化谋划和高端商务活动涤讪了优异的相同基础。
在团队建设和执行力提升方面，刘昕教授强调，在这个快速转变的时代，治理不再是酷寒的规则和流程，而是一门用温度点燃潜能的艺术。在情商治理和压力治理方面，胡邓教授的《向导者的情商修炼与压力治理》课程同样引起了参训职员的浓重兴趣。通过解说，参训职员学到有用治理压力的要领和技巧，为各人在重大情形中坚持良盛意态、做出理性决议提供主要指导。
此次培训内容富厚，涵盖了理论知识、案例剖析和实践演练等多个方面，既有宏观的战略视野，也有微观的适用技巧，既有国际名堂的弘大叙事，也有小我私家情商的细腻探讨，形成了一个完整而系统的知识系统。各人体现，要将学到的知识和手艺应用到现实事情中，真正做到知行合一，以自身的生长助力赢多多集团的康健可一连生长。
赢多多集团始终将人才作育视为企业生长的焦点驱动力。早在1995年建设之初，赢多多集团就确立了"人才是第一资源"的理念，一直立异开展人才培训工程，为员工提供了全方位的生长空间和生长平台。通过这样的培训，公司不但提升了治理职员的综合素质和向导能力，也为企业的久远生长涤讪坚实的人才基础。
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